Asiantuntijapuhujat | Johtamisseminaari 2020 Henri Hyppönen on luova johtaja, tietokirjailija ja yrittäjä, joka on tullut tunnetuksi radio -ja tv-ohjelmiensa välityksellä. Hyppösen kiinnostuksen kohteita ovat tulevaisuus, luovuus ja strateginen ajattelu. Viime vuodet hän on keskittynyt erityisesti ihmisen ja koneen välisen työnjaon hahmottamiseen, sekä käsillä olevien uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseen. Hänen juuri ilmestynyt viides kirjansa Luomiskertomus käsittelee luovuuden tulevaisuutta, joka on samalla meidän kaikkien tulevaisuus. Hyppönen on palkittu vuoden puhujana, vuoden radioäänenä, Kultaisella Venlalla sekä tiedeviestintä palkinnolla. Hän on myös huono rumpali. Outi Ikonen on johtava organisaatiopsykologi, jolla on vahva liiketoiminnan ja talouden asiantuntemus. Outin eritysosaamista on organisaatioiden rakenteiden sekä johdon osaamisen kehittäminen. Outi on koulutukseltaan psykologi ja kauppatieteiden maisteri. Ikonen on Terveystalon johtava organisaatiopsykologi. Siamäk Naghian on Genelecin toimitusjohtaja. Hän tuli Genelecille vuonna 2005 tuotekehitysjohtajaksi. Vuonna 2010 hänet nimitettiin yhtiön varatoimitusjohtajaksi ja vuodesta 2011 lähtien hän on toiminut yhtiön toimitusjohtajana. Hänellä on diplomi-insinöörin, tekniikan lisensiaatin ja tekniikan tohtorin tutkinnot Helsingin yliopistosta. Vuonna 2018 Naghian nimitettiin vuoden yritysjohtajaksi Suomessa. Ennen liittymistään Genelecin tiimiin hän työskenteli pitkään Nokialla erilaisissa tehtävissä kuten tutkimus- ja kehitystyössä, liiketoiminnan kehittämisessä ja johtavissa tehtävissä. Genelec perustettiin vuonna 1978 ja siitä lähtien äänen ammattilaisille tarkoitettu tarkkailukaiuttimien kehittäminen ja valmistus on ollut yhtiön ydintoimintaa. Genelec on tehnyt merkittäviä innovaatioita ja noussut aktiivitarkkailukaiuttimien maailmanlaajuiseksi markkinajohtajaksi omistautumalla tutkimukselle ja kehitykselle ennennäkemättömällä tavalla. 40 vuotta myöhemmin Genelecin filosofia on entisellään: luotettavuutta, neutraalia äänentoistoa koosta riippumatta sekä tuotteita, jotka kykenevät sopeutumaan erilaisiin akustisiin olosuhteisiin. Genelecin asiakkaat saavat ensiluokkaista tukea, aina akustiikkaneuvonnasta ja kalibroinnista teknisiin palveluihin ja tuotteiden pitkäaikaiseen kestoon saakka. Johanna Pirinen on FinVectorin henkilöstöjohtaja. FinVector on v. 1993 perustettu biolääketeollisuuden yritys, joka on edelläkävijä omalla alallaan. FinVector työllistää Kuopiossa n. 250 työntekijää melkein 20:stä eri maasta aina tehtaan operaattoreista tohtoreihin ja laborantista insinööriin. FinVector on palkittu Kauppalehden Kasvaja-sertifikaatilla kolme vuotta peräkkäin (-17, -18, -19) ja sai v. 2019 Kunnian kukko –kansainvälistymispalkinnon. Johanna Pirinen on luova, avarakatseinen ja humaani työyhteisön kehittäjä, joka mieltää itsensä ”ihmisnörtiksi”. Asioiden laajan ymmärryksen perusteella Johanna tuottaa toimivia ratkaisuja hyvinkin erilaisiin työyhteisön haasteisiin. Hän on toteuttanut useita muutosprojekteja henkilöstön kehittämistehtävässä sekä organisaatiokulttuurin muuttamisesta kehityksestä kaupalliseksi yritykseksi että työyhteisökäytäntöjen uudistamiseen. Työssään hän on kehittänyt työnantajamielikuvaa menestyksekkäästi ja rekrytoinut neljän vuoden aikana yli 150 suomalaista ja kansainvälistä osaajaa FinVectorille. Johanna on utelias ja jatkuvasti uutta oppiva kokonaisuudenhahmottaja, joka haluaa luoda ympärilleen parempaa työelämää, tyytyväisiä työntekijöitä ja parhaita esimiehiä. Pekka Ruuskanen omaa vahvan kokemuksen B&B myynnin ja markkinoinnin johtamisesta yli 25 vuoden ajalta. Kehittämistyöt ovat olleet saumattomasti osana työuraa. Tiedolla johtaminen on Pekan intohimo kohde. Pekka on Feelback Oy:n toimitusjohtaja ja pääosakas." Feelback on moderni tutkimustalo, jonka tehtävänä on muuttaa tieto kilpailukyvyksi ja menestykseksi. "Keräämme, tulkitsemme ja jalostamme tietoa organisaatioiden kaikkiin tarpeisiin. Samalla autamme asiakkaitamme tekemään tiedosta johtamisen työkalun, jolla rakentaa parempaa asiakasymmärrystä, työelämää ja liiketoimintaa. Tiedolla johtaminen on intohimomme ja uskomme, että menestystä on tiedossa." Jaakko Sahimaa on Suomen johtavia merkityksellisen työn asiantuntijoita. Hän on organisaatiopsykologi sekä lisäksi toiminnanjohtajana Meaningful Work Finland ry:ssä. Sahimaa on perehtynyt merkityksellisyysteemaan niin yksilö-, organisaatio- kuin yhteiskuntatasollakin. Jaakko Sahimaa on myös tuore kirjailija: hänen ajatuksiaan voit lukea tarkemmin kirjasta Johda merkitystä. Sahimaata kiinnostavat erityisesti teemat, joissa ihmisyyden perustavanlaatuiset kysymykset, inhimillisyys ja työelämän tarpeet kohtaavat. Yhteistyössä Lue lisää Feelback Group Oy:stä ja Terveystalosta.