Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp (Teams-toteutus)

Tutkinnon osa on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat mm. erilaisissa henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvissä tehtävissä sekä palvelusuhdeasioiden hoitamisessa ja heillä on halu syventää tätä osaamistaan.Tutkinnon osa soveltuu myös esihenkilöille ja yrittäjille, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan henkilöstön osaamisen kehittämisessä.

Koulutukseen voi hakea Pohjois-Savon alueelta.

Opiskelu on monimuotoista, se sisältää kontaktiopetusta Teamsillä sekä verkossa että työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Kontaktiopetukseen liittyy aina oppimistehtäviä, jotka voivat olla ennakko- tai jälkitehtäviä. Oppimistehtävät nivotaan tutkinnon suorittajan omaan työhön ja organisaatioon käytännönläheisesti. Itsenäinen opiskelu ja opitun soveltaminen omissa työtehtävissä ovat merkittävä osa koulutusta ja oman osaamisesi kehittämistä.

Koulutuspäivän pituus on joko klo 8.15-15.15 tai klo 8.15-12.15.

Koulutuksen ohjelma

19.8. + 17.9. ja 7.10.2025 Työyhteisön kehittäminen, 3 x 4 t
• toimintakulttuurin ja toimintatapojen tunnistaminen ja uudistaminen
• toimintatapojen kehittämisprosessin suunnittelu
• toimintatapojen kehittäminen ja johtaminen
• työhyvinvointi ja sen johtaminen
• Huom! mukana on itsenäistä verkko-opiskelua

2.10.2025 Vastuullinen toiminta, 7 t
• ympäristövastuu (Environmental)
• sosiaalinen vastuu (Social)
• hallinnollinen vastuu (Governance)
• digitaalinen vastuu (Digital)

Petri Lehtoranta, suunnittelija
puh. 044 785 8613

etunimi.sukunimi@sakky.fi

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehiuttäminen tutkinnon osan laajuus on 60 osp.
Tutkinnon osan voi suorittaa myös ilman koulutusta, mikäli tutkinnon suorittajalla on riittävästi työkokemuksella tai muulla tavoin hankittua aiempaa, tutkinnon vaatimusten mukaista osaamista.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaaamisalan (180 osp) tutkinnon rakenne on seuraava:

Kaikille yhteinen tutkinnon osa:
• Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen (60 osp)

Valitse alla olevista tutkinnon osista toinen (60 osp)
• [[Henkilöstötyö 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkilostotyo-60-osp-teams-toteutus]]
• [[Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkiloston-osaamisen-kehittaminen-60-osp-teams]]

Valitse alla olevista 1 tutkinnon osa (60 osp)
• Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen, 60 osp
• [[Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkiloston-osaamisen-kehittaminen-60-osp-teams]]
• [[Henkilöstötyö 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkilostotyo-60-osp-teams-toteutus]]
• [[Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-kehittamisprojektin-suunnittelu-ja-toteuttaminen ]]
• Toiminnan ohjaus ja mittaaminen, 60 osp
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen, 60 osp
• Tutkinnon osa toiselta osaamisalalta | 60 osp
• Tutkinnon osa tai osia toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta, 60 osp

Tutkinto tai sen osat suoritetaan näyttöinä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan pääsääntöisesti tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikoilla.

Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon osan myös oppisopimuksella. Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koko koulutuksen ajaksi.

Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin ota yhteyttä työelämäkoordinaattoriin:
Jaana Kukkonen, puh. 044 785 3064

tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen

Koulutuksen esite

Tilaa Savon ammattiopiston liiketalouden uutiskirje
#liiketalouskuopio

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp (Teams-toteutus)

Koulutukseen on jatkuva haku.

Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen ja ohjauskeskustelun perusteella. Ohjauskeskustelussa arvioidaan mm. hakijan soveltuvuutta ko. tutkintoon, koulutustarvetta sekä motivaatiota ja muita valmiuksia tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö. Tutkintoon valittavalla tulee olla ko. tutkintoon soveltuva työpaikka tai suunnitelma työpaikan löytämiseksi.

Työvoimakoulutuksessa opiskelijoiden valitsemisesta työvoimakoulutukseen päättää koulutuksen järjestävä työvoimaviranomainen ja oppisopimuskoulutuksessa Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut. Jos haet työvoimakoulutukseen, ota yhteyttä oman kunnan työvoimaviranomaiseen (yhteystiedot työvoimaviranomaisista tyomarkkinatori.fi/aluesivut).

Opintojen rahoitus työttömänä työnhakijana

Päätoimisesti opiskeleva voi hakea Kelan opintoetuuksia. Työttömyysetuutta saava voi selvittää oman kunnan työvoimaviranomaiselta mahdollisuutta opiskella työttömyysetuudella tuettuna (yhteystiedot työvoimaviranomaisista työmarkkinatori.fi/aluesivut tai jätä yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa viranomaiselle).

Opiskelijavalintapäätökset oppisopimuskoulutuksessa tekevät Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut.

Kielitaitovaatimus C1. Tarvittaessa ohjaamme hakijan kielikokeeseen.

–

Opetushallitus/tutkinnon perusteet

Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.