Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp (Teams-toteutus)
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Koulutus alkaa
20.11.2025
Ilmoittautuminen päättyy
jatkuva haku
Paikka
Verkko-opiskelu
Toteutustapa
Verkko-opetus
Koulutus
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Toimiala
Liiketalous, johtaminen ja yrittäjyys
Tutkinnon osa on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat mm. erilaisissa henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvissä tehtävissä sekä palvelusuhdeasioiden hoitamisessa ja heillä on halu syventää tätä osaamistaan.Tutkinnon osa soveltuu myös esihenkilöille ja yrittäjille, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan henkilöstön osaamisen kehittämisessä.
Koulutukseen voi hakea Pohjois-Savon alueelta.
Opiskelu on monimuotoista, se sisältää kontaktiopetusta Teamsillä sekä verkossa että työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Kontaktiopetukseen liittyy aina oppimistehtäviä, jotka voivat olla ennakko- tai jälkitehtäviä. Oppimistehtävät nivotaan tutkinnon suorittajan omaan työhön ja organisaatioon käytännönläheisesti. Itsenäinen opiskelu ja opitun soveltaminen omissa työtehtävissä ovat merkittävä osa koulutusta ja oman osaamisesi kehittämistä.
Koulutuspäivän pituus on joko klo 8.15-15.15 tai klo 8.15-12.15.
Koulutuksen ohjelma
20.11.2025 Osaamisen johtaminen, 7 t
• henkilöstön rakenteen ja tarpeen strategian mukainen suunnittelu
• tarvittavan osaamisen johtaminen ja kehittäminen
• rekrytointi
• perehdyttäminen
• ammatillisen osaamisen kehittäminen
26.11. ja 18.12.2025 Projektin johtaminen, 2 x 4 t
• projektin suunnittelu
• projektin ohjausmallit
• riskianalyysi
• projektin viestintä
• projektin päättäminen
Petri Lehtoranta, suunnittelija
puh. 044 785 8613
etunimi.sukunimi@sakky.fi
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstön osaamisen kehittäminen tutkinnon osan laajuus on 60 osp.
Tutkinnon osan voi suorittaa myös ilman koulutusta, mikäli tutkinnon suorittajalla on riittävästi työkokemuksella tai muulla tavoin hankittua aiempaa, tutkinnon vaatimusten mukaista osaamista.
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaaamisalan (180 osp) tutkinnon rakenne on seuraava:
Kaikille yhteinen tutkinnon osa:
• Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen (60 osp)
Valitse alla olevista tutkinnon osista toinen (60 osp)
• [[Henkilöstötyö 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkilostotyo-60-osp-teams-toteutus]]
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 60 osp
Valitse alla olevista 1 tutkinnon osa (60 osp)
• Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen, 60 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 60 osp
• [[Henkilöstötyö 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-henkilostotyo-60-osp-teams-toteutus]]
• [[Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-kehittamisprojektin-suunnittelu-ja-toteuttaminen ]]
• Toiminnan ohjaus ja mittaaminen, 60 osp
• [[Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp|https://sakky.fi/fi/koulutukset/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-tyosuojelun-ja-tyohyvinvoinnin-kehittaminen-60 ]]
• Tutkinnon osa toiselta osaamisalalta | 60 osp
• Tutkinnon osa tai osia toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta, 60 osp
Tutkinto tai sen osat suoritetaan näyttöinä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan pääsääntöisesti tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikoilla.
Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon osan myös oppisopimuksella. Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koko koulutuksen ajaksi.
Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin ota yhteyttä työelämäkoordinaattoriin:
Jaana Kukkonen, puh. 044 785 3064
tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen
Tilaa Savon ammattiopiston liiketalouden uutiskirje
#liiketalouskuopio
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp (Teams-toteutus)
Koulutukseen on jatkuva haku.
Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen ja ohjauskeskustelun perusteella. Ohjauskeskustelussa arvioidaan mm. hakijan soveltuvuutta ko. tutkintoon, koulutustarvetta sekä motivaatiota ja muita valmiuksia tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö. Tutkintoon valittavalla tulee olla ko. tutkintoon soveltuva työpaikka tai suunnitelma työpaikan löytämiseksi.
Työvoimakoulutuksessa opiskelijoiden valitsemisesta työvoimakoulutukseen päättää koulutuksen järjestävä työvoimaviranomainen ja oppisopimuskoulutuksessa Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut. Jos haet työvoimakoulutukseen, ota yhteyttä oman kunnan työvoimaviranomaiseen (yhteystiedot työvoimaviranomaisista tyomarkkinatori.fi/aluesivut).
Opintojen rahoitus työttömänä työnhakijana
Päätoimisesti opiskeleva voi hakea Kelan opintoetuuksia. Työttömyysetuutta saava voi selvittää oman kunnan työvoimaviranomaiselta mahdollisuutta opiskella työttömyysetuudella tuettuna (yhteystiedot työvoimaviranomaisista työmarkkinatori.fi/aluesivut tai jätä yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa viranomaiselle).
Opiskelijavalintapäätökset oppisopimuskoulutuksessa tekevät Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut.
Kielitaitovaatimus C1. Tarvittaessa ohjaamme hakijan kielikokeeseen.
–
Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.