Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto, Kehittämissunnitelma 40 osp (Teams-toteutus, tutkinnon osa)
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Koulutus alkaa
8.10.2025
Ilmoittautuminen päättyy
Jatkuva haku
Paikka
Verkko-opiskelu
Toteutustapa
Verkko-opetus
Koulutus
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Koulutusala
Liiketalous, johtaminen ja yrittäjyys
Koulutus soveltuu hyvin esimerkiksi tiiminvetäjille, vuorovastaaville, tuoteryhmävastaaville, esihenkilöuran alkuvaiheessa oleville ja yrittäjille. Koulutukseen voi osallistua hyvin työn ohessa.
Koulutukseen voi hakea Pohjois-Savon alueelta.
Saat koulutuksesta osaamista ja näkemystä kehittämiskohteen arviointiin, kehittämissuunnitelman tekemiseen ja sen esittämiseen.
Koulutus sisältää kolme koulutusaihetta Teamsin välityksellä. Sen lisäksi on ryhmäohjausta ja tarvittaessa henkilökohtaista ohjausta. Itsenäinen opiskelu ja teorian soveltaminen omissa työtehtävissä ovat merkittävä osa toteutusta ja oman osaamisesi kehittämistä. Koulutuspäivät ovat klo 8.15 – 15.15.
LEAN perusteet,7 h (8.10.2025 )
Arvoa asiakkaalle
• Mikä on arvoa ja mikä hukkaa
• Hukalle hinta
Työkaluja arjen parantamiseen
• Lean-menetelmiä ja käytännön keinoja tukesi
Ketterä kehittämistoiminta, 7 h + 3 h (18.11. ja 16.12.2025 tai 15.4. ja 12.5.2026)
• Johdanto kehittämistoimintaan
• Kehittämisen malli; suunnittele, toteuta, arvioi ja paranna
• Kehittämisen tulosten käytäntöön viennin varmistaminen
• Opiskelijoiden kehittämiscasejen läpikäynti ja kokemusten jakaminen
Organisaation toiminnan keskeiset tekijät, 7 h (24.2.2026)
• Perustehtävä, toiminta-ajatus, liikeidea, missio
• Arvot
• Tavoitteet (strategia)
• Edellisten merkitys omassa työssä ja toiminnassa
• Toimintaympäristön tunteminen ja muutosten seuranta
• Sisäinen ja ulkoinen toimintaympäristö
Toiminnan tuloksellisuus, 7 h (25.3. ja 14.4.2026)
• Talouden perusteet
• Hinnoittelun perusteet
Tutkinnon osa suoritetaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikalla.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto oli aikaisemmin lähiesimiestyön ammattitutkinto.
Tutkintovastaava Satu Ahonen
puh. 044 785 4915
Petri Lehtoranta, suunnittelija
puh. 044 785 8613
etunimi.sukunimi@sakky.fi
Kehittämissuunnitelma (40 osp) on tutkinnon osa lähiesihenkilötyön ammattitutkinnosta, jonka kokonaislaajuus on 150 osaamispistettä.
Tutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta (70 osaamispistettä) ja valinnaisista tutkinnon osista (80 osaamispistettä, 2 x 40 osp.).
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon pakollinen tutkinnon osa on
• Lähiesihenkilönä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat ovat:
• Asiakassuhteiden hoito, 40 osp
• Henkilöstötyö, 40 osp
• Toiminnan kannattavuus, 40 osp
• Kehittämissuunnitelma, 40 osp
Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella.
Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin voit olla yhteydessä työelämäkoordinaattoriin:
Jaana Kukkonen, p. 044 785 3064
tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen
Lue opiskelijatarinoita lähiesimiestyön ammattitutkinnosta:
Lähiesimiestyön ammattitutkinto kahden työnantajan töistä
Lähiesimiestyön ammattitutkinto uuden työn ohessa
Kaksi työkaveria opiskeli samaan aikaan tutkinnon
Esihenkilön kannattaa aina kehittää itseänsä työn ohessa
Lähiesimiestyön ammattitutkinnosta potkua uusiin esihenkilöhaasteisiin
Tilaa Savon ammattiopiston liiketalouden uutiskirje
#liiketalouskuopio
Oppisopimuskoulutus on maksuton.
Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koulutuksen ajalle.
Ilman oppisopimusta koulutuksen hinta 100€/tutkinnon osa.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto, Kehittämissunnitelma 40 osp (Teams-toteutus, tutkinnon osa)
Koulutukseen on jatkuva haku.
Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen perusteella. Tutkintoon valittavalla tulee olla ko. tutkintoon soveltuva työpaikka. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö.
–
Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.