Liiketoiminnan ammattitutkinto, Henkilöstöpalvelut, 150 osp (Teams-toteutus)

Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan henkilöstöhallinnon työtehtävissä. Koulutus soveltuu myös jatkokoulutukseksi liiketoiminnan perustutkinnon suorittaneille.

Koulutukseen voi hakea Pohjois-Savon alueelta.

Opiskelija osaa koulutuksen jälkeen
• tehdä työsuhteen aloitukseen liittyvät toimenpiteet
• toimia henkilöstöhallinnon tehtävissä
• opastaa henkilöstöasioissa
• tehdä työsuhteen päättymiseen liittyvät toimenpiteet

• hoitaa toimenkuvaan liittyviä asiakkuuksia
• tehdä asiakirjahallintoon liittyvät tehtävät
• tehdä sisäisiä palvelutehtäviä

• toimia liiketoiminnan tehtävissä
• toimia asiakaspalvelutilanteissa
• toimia työyhteisön jäsenenä
• kehittää työtään ja omaa osaamistaan.

Koulutus toteutetaan verkkovälitteisesti Teamsillä. Koulutukseen voi osallistua joustavasti työn ohessa.

Aikataulu ja ohjelma, klo 8.15 – 15.15

LIIKETOIMINNAN TEHTÄVISSÄ TOIMIMINEN, 30 osp
Toimintaympäristö ja liiketoimintamallit
• erilaiset liiketoimintamallit
• yrityksen strategia liiketoimintamallin toteuttamisessa
• vastuullisuus ja kestävä kehitys

Kannattavuus
• talouden peruskäsitteitä, talouden tunnusluvut ja niiden tulkinta
• mistä kannattavuus muodostuu?
• kannattavuuden termit ja tunnusluvut
• kannattavuuden seuranta ja analyysit

Työyhteisötaidot
• työyhteisön kulttuuri, toimintatavat ja vuorovaikutustilanteet
• sisäinen ja ulkoinen viestintä
• työyhteisön jäsenen palautetaidot
• ajankäytön hallinta
• oman työn kehittäminen

Viestintä työelämässä, hybridi-toteutus
• kirjallinen viestintä ja kielenhuolto
• viestintä eri kanavissa

ASSISTENTTI- JA SIHTEERITYÖN PALVELUT, 60 osp
Sihteerin asiakkuudet
• vuorovaikutustaidot
• kulttuurien kohtaaminen palvelutyössä
• sisäisten ja ulkoisten palvelutehtävien sekä asiakkuuksien hoitaminen

Toimistosovellukset ja digitaaliset työvälineet, lähiopetus, Savilahti, Kuopio
• toimistosovellusten tehokäyttö
• digitaaliset työvälineet, O365 yms.

Asian- ja tiedonhallinta
• lainsäädäntö, ohjeet ja määräykset
• arkistonmuodostussuunnitelma (AMS), tiedonohjaussuunnitelma (TOS)
• tietoturva ja tietosuoja; elinkaarikysymykset
• sähköisen toimintaympäristön tiedonhallinta

HENKILÖSTÖPALVELUT, 60 osp
Lainsäädäntö
• työlainsäädäntö
• yksityisyyden suoja työelämässä

Rekrytointi ja perehdytys
• rekrytointi
• perehdytys HR-toimintona

HR-palvelut
• henkilöstöpalvelut organisaation toiminnan tukena
• HR-järjestelmät ja -analytiikka
• työterveyshuolto ja työhyvinvointi
• viestintä HR-työssä

Voit suorittaa koulutuksessa liiketoiminnan ammattitutkinnon, liiketoiminnan palveluiden osaamisala, 150 osaamispistettä.
Tutkinto koostuu pakollisesta tutkinnon osasta,
• Liiketoiminnan tehtävissä toimiminen, 30 osp
Valinnaisista tutkinnon osista,
• Henkilöstöpalvelut, 60 osp
• Assistentti- ja sihteerityön palvelut, 60 osp

Yksittäisen tutkinnon osan suorittaminen on mahdollista.

Tutustu myös Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon koulutukseen.

Tutkintovastaava Tytti Mönkkönen
puh. 044 785 4942

Suunnittelija Petri Lehtoranta
puh. 044 785 8613
etunimi.sukunimi@sakky.fi

Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella.
Lisätietoa oppisopimuksesta

Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin ota yhteyttä työelämäkoordinaattoriin:
Jaana Kukkonen, puh. 044 785 3064

tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen

Tilaa Savon ammattiopiston liiketalouden uutiskirje
#liiketoiminnanammattitutkinto

Oppisopimuskoulutus: maksuton

Opiskelijan maksama omaehtoinen koulutus:
– tutkinnon osa: 100 €
– koko tutkinto: 250 €

Yrityksen maksama henkilöstökoulutus:
– tutkinnon osa: 200 €
– koko tutkinto: 500 €

Liiketoiminnan ammattitutkinto, Henkilöstöpalvelut, 150 osp (Teams-toteutus)

Koulutukseen on jatkuva haku.

Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen ja ohjauskeskustelun perusteella. Ohjauskeskustelussa arvioidaan mm. hakijan soveltuvuutta ko. tutkintoon, koulutustarvetta sekä motivaatiota ja muita valmiuksia tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö. Tutkintoon valittavalla tulee olla ko. tutkintoon soveltuva työpaikka tai suunnitelma työpaikan löytämiseksi.

Työvoimakoulutuksessa opiskelijoiden valitsemisesta työvoimakoulutukseen päättää koulutuksen järjestävä työvoimaviranomainen ja oppisopimuskoulutuksessa Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut. Jos haet työvoimakoulutukseen, ota yhteyttä oman kunnan työvoimaviranomaiseen (yhteystiedot työvoimaviranomaisista tyomarkkinatori.fi/aluesivut).

Opintojen rahoitus työttömänä työnhakijana

Päätoimisesti opiskeleva voi hakea Kelan opintoetuuksia. Työttömyysetuutta saava voi selvittää oman kunnan työvoimaviranomaiselta mahdollisuutta opiskella työttömyysetuudella tuettuna (yhteystiedot työvoimaviranomaisista työmarkkinatori.fi/aluesivut tai jätä yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa viranomaiselle).

Suomen kielen kielitaitovaatimustaso on B2 henkilöillä, joiden äidinkieli ei ole suomi.

–

Opetushallitus/tutkinnon perusteet

Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.