Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala 180 osp (Teams-toteutus)

Tutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat erilaisissa henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyvissä tehtävissä sekä palvelusuhdeasioiden hoitamisessa ja halu syventää tätä osaamistaan. Tutkinnon suorittaneet osaavat toimia esimiesten tukena ja asiantuntijana henkilöstöasioissa.

Koulutukseen voi hakea Pohjois-Savon alueelta.

Opiskelu on monimuotoista, se sisältää kontaktiopetusta Teamsillä sekä verkossa että työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Kontaktiopetukseen liittyy aina oppimistehtäviä, jotka voivat olla ennakko- tai jälkitehtäviä. Oppimistehtävät nivotaan tutkinnon suorittajan omaan työhön ja organisaatioon käytännönläheisesti. Itsenäinen opiskelu ja opitun soveltaminen omissa työtehtävissä ovat merkittävä osa koulutusta ja oman osaamisesi kehittämistä.

Kontaktiopetusta on yhteensä 10 – 12 päivää, riippuen valituista tutkinnon osista sekä aikaisemmin hankitusta osaamisesta. Kontaktiopetus kestää yleensä 4 – 7 tuntia ja se koostuu luennoista, keskusteluista ja erilaisista yhteisöllisin menetelmin työskentelystä. Kontaktipäivät voivat sisältää asiantuntijavieraiden esityksiä tai vierailuja toisissa organisaatioissa. Kontaktiopetus on klo 8 – 15 välillä.

Koulutuksen tarve, sisältö, kesto ja muut henkilökohtaiset oppimisjärjestelyt määritellään opiskelijan lähtötason perusteella koulutuksen alkuvaiheessa. Osaaminen osoitetaan näyttöinä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan pääsääntöisesti tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikalla, käytännön työtehtävissä.

Pakollinen tutkinnon osa:
VASTUUALUEEN LIIKETOIMINNAN SUUNNITTELU JA TOTEUTTAMINEN, 60 osp
koulutusaiheet:

• Toimintaympäristö, strategia ja ennakointi, 2 x 7 t
• Vastuullinen toiminta, 7 t
• Ratkaisukeskeinen työyhteisöviestintä, 2 x 4 t
• Toiminnan kannattavuus, 7 t
• Tuotanto- ja palveluprosessien kehittäminen, 7 t

Valinnaiset tutkinnon osat:
• Henkilöstötyö 60 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp
• Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp

Koulutuksessa sinulla on hieno mahdollisuus verkostoitua muiden ammattilaisten kanssa. Pääset vaihtamaan kokemuksia eri toimialoilla toimivien kesken, sekä saat vertaistukea ja sparrausta omaan työhösi.

Satu Ahonen, tutkintovastaava
puh. 044 785 4915

Petri Lehtoranta, suunnittelija
puh. 044 785 8613

etunimi.sukunimi@sakky.fi

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon (180 osp) koostuu seuraavista tutkinnon osista, joista valitsemalla sinulle parhaiten sopivat tutkinnonosat, voit rakentaa henkilökohtaisia vahvuuksiasi tukevaa erityisosaamista.

Tutkinnon voi suorittaa myös ilman koulutusta, mikäli tutkinnon suorittajalla on riittävästi työkokemuksella tai muulla tavoin hankittua aiempaa, tutkinnon vaatimusten mukaista osaamista.

Kaikille yhteinen tutkinnon osa:
• Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen (60 osp)

Valitse alla olevista tutkinnon osista toinen (60 osp)
• Henkilöstötyö 60 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp

Valitse alla olevista 1 tutkinnon osa (60 osp)
• Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen, 60 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp
• Henkilöstötyö 60 osp
• Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp
• Toiminnan ohjaus ja mittaaminen, 60 osp
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen 60 osp
• Tutkinnon osa toiselta osaamisalalta | 60 osp
• Tutkinnon osa tai osia toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta, 60 osp

Tutkinto tai sen osat suoritetaan näyttöinä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan pääsääntöisesti tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikoilla.

Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella. Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koko koulutuksen ajaksi.
Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin ota yhteyttä työelämäkoordinaattoriin:
Jaana Kukkonen, puh. 044 785 3064

tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen

Koulutuksen esite

Tilaa Savon ammattiopiston liiketalouden uutiskirje
#liiketalouskuopio

Oppisopimuskoulutus on maksuton.
Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koulutuksen ajalle.

Ilman oppisopimusta koulutuksen hinta 250€/koko tutkinto.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala 180 osp (Teams-toteutus)

Koulutukseen on jatkuva haku.

Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen ja ohjauskeskustelun perusteella. Ohjauskeskustelussa arvioidaan mm. hakijan soveltuvuutta ko. tutkintoon, koulutustarvetta sekä motivaatiota ja muita valmiuksia tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö. Tutkintoon valittavalla tulee olla ko. tutkintoon soveltuva työpaikka tai suunnitelma työpaikan löytämiseksi.

Työvoimakoulutuksessa opiskelijoiden valitsemisesta työvoimakoulutukseen päättää koulutuksen järjestävä työvoimaviranomainen ja oppisopimuskoulutuksessa Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut. Jos haet työvoimakoulutukseen, ota yhteyttä oman kunnan työvoimaviranomaiseen (yhteystiedot työvoimaviranomaisista tyomarkkinatori.fi/aluesivut).

Opintojen rahoitus työttömänä työnhakijana

Päätoimisesti opiskeleva voi hakea Kelan opintoetuuksia. Työttömyysetuutta saava voi selvittää oman kunnan työvoimaviranomaiselta mahdollisuutta opiskella työttömyysetuudella tuettuna (yhteystiedot työvoimaviranomaisista työmarkkinatori.fi/aluesivut tai jätä yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa viranomaiselle).

Opiskelijavalintapäätökset oppisopimuskoulutuksessa tekevät Savon ammattiopiston oppisopimuspalvelut.

Kielitaitovaatimus C1. Tarvittaessa ohjaamme hakijan kielikokeeseen.

–

Opetushallitus/tutkinnon perusteet

Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.