Kuopion Scandicissa järjestettiin viime viikolla Itä-Suomen rakennusalan ja Savon koulutuskuntayhtymän välinen yhteinen aamupalatilaisuus jossa pohdittiin koulutuksenjärjestäjän ja rakennusalan välisen yhteistyön nykytilaa kehitysnäkymiä ja tulevaisuuden suuntia. Tilaisuuden avasi Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve kertomalla että avoin vuoropuhelu ja vaikuttaminen ovat keskeisiä teemoja Savon koulutuskuntayhtymän toiminnassa. – Meidän tulee yhdessä pohtia ja miettiä mitä meidän tulee rakentavasti kehittää ja muuttaa ja mitä hyvää tulee säilyttää ja edelleen kehittää johtaja totesi.
Työpaikalla tapahtuu – hankkeen projektipäällikkö Maija Savolainen totesi että tulevaisuudessa työpaikalla tapahtuvan oppimisen määrätavoite on 50 % oppimisesta. – Opiskelijoiden yksilölliset polut ja osaamisen hankkiminen sekä elinkeinoelämän tarpeet ovat keskiössämme. Opiskelijoiden ollessa oppimassa työpaikoilla meidän tulee kiinnittää huomiota siihen että sekä opiskelijan että yrityksen tavoitteet työpaikalla tapahtuvan oppimisen osalta täyttyvät.
Koulutuspäällikkö Marko Haataja korosti puheenvuorossaan asiakaslähtöistä toimintaa. – Olemme mielellämme kokonaisvaltainen strateginen koulutuskumppani yrityksille. Asenne motivaatio ja oppimiskyky ratkaisevat merkittävällä tavalla opiskelijoiden oppimisen ja mahdollistavat jatkuvan kehittymisen.
Itä-Suomen talonrakennusteollisuuden aluepäällikkö Kimmo Anttonen totesi että isojen koulutusorganisaatioiden haaste on usein ketteryys. Hän totesi kehityssuunnan asiassa olevan oikeansuuntainen. – Elinkeinoelämän ja oppilaitosten tulee olla entistä tiiviimmin kosketuksissa toisiinsa. Ennakointi ja toiminnan nopeus ovat elinkeinoelämälle tärkeitä asioita.
Tilaisuudessa keskusteltiin runsaasti opiskelijoiden työssäoppimisesta. – Koulutettuja työpaikkaohjaajia tarvitaan yrityksiin entistä enemmän. Asiassa aktiivisuutta tarvitaan varmasti sekä koulutuksenjärjestäjiltä että yrityksiltä. Yritysten on lisäksi ymmärrettävä oma vastuunsa mm. opiskelijoiden ohjauksen osalta. Itse kannatan mallia jossa opiskelijat ovat pysyvämpi osa yrityksen arkea. Tällöin heitä olisi oppimassa työpaikoilla ympäri vuoden Anttonen totesi. Aluepäällikkö totesi olevansa eräänlainen sillanrakentaja. – Näen työssäoppijat merkittävänä mahdollisuutena yrityksille. Vuoropuhelu ja halu toimia yhteistyössä korostuvat. Näin ollen yhteistyö on merkittävä asia jonka puolesta pitää ja kannattaa uurastaa.
Savon koulutuskuntayhtymän ja rakennusalan toimijat kohtasivat Kuopion Scandicissa
Koulutus tekee hyvää läpi elämän! Katso Savon ammattiopiston järjestämät koulutukset www.sakky.fi/koulutushaku