Joona Kosunen opiskelee Savon ammatti- ja aikuisopistossa viimeistä vuotta verhoilu- ja sisustusalaa. – Tarkoituksenani on valmistua tänä keväänä. Tilanteeni on siitä onnellinen että sain juuri työsopimuksen työssäoppimispaikkaani Parmaco Oy:lle nuori mies kertoo. Yritys on tuttu sillä Kosunen oli työssäoppimassa siellä jo viime marraskuussa. – Opettajamme Arto Pelkonen vinkkasi viime vuonna työssäoppimismahdollisuudesta. Aluksi kävimme hänen kanssaan tutustumassa Parmaco:n. Tutustumiskäynti johti lopulta siihen että yritys kirjoitti kanssani työssäoppimissopimuksen joka nyttemmin muuttui työsopimukseksi.
Oppiminen työpaikoilla motivoi
Työpaikalla tapahtuu –hankkeen projektipäällikkö Maija Savolainen kertoo että opiskelijat ovat varsin motivoituneita työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen. – Tässä on erittäin hyvä esimerkki siitä miten yrityksen ja opiskelijoiden tarpeet tuodaan onnistuneesti yhteen. Kävimme ensin Parmacon kanssa keskusteluja siitä millaisia tarpeita opiskelijoille ja mahdolliselle rekrytoinnille on. Sovittiin että kahdelle opiskelijalle olisi oppimispaikka tarjolla ja Varkauden kampukselta opettajat kartoittivatkin sitten kaksi innostunutta ja sopivassa vaiheessa opintojaan olevaa tekijää joille löytyi Parmacolta myös opintojen tavoitteiden kannalta sopivat työtehtävät. Molemmat työllistyvät valmistuessaan mikä on aivan upeaa. Tähän ennakointiin ja tarpeiden yhteentuomiseen meidän tulee jatkossa yhdessä yritysten kanssa panostaa entistä enemmän jotta oikea opiskelija osuu oikeaan paikkaan oikeaan aikaan.
Parmaco Oy:llä ollaan oltu tyytyväisiä Kosusen oppimiseen. – Toivomme että opiskelijat olisivat mahdollisimman monipuolisissa työtehtävissä sillä tarvitsemme moniosaajia yhä enemmän. Kannustamme nuoria menemään mukavuusalueen ulkopuolelle kertoo Parmaco Oy:n tuotantopäällikkö Juha Pylvänen.
Parmaco:n liikeidea on omaperäinen mutta toimiva. – Lainaamme asiakkaidemme tarpeisiin heille varta vasten suunniteltuja päiväkoteja kouluja hoivakoteja ja toimistotiloja. Emme lainaa välimuotoja vaan suunnittelemme ja valmistamme rakennuksemme varta vasten asiakkaan omaan käyttötarkoitukseen. Lainausaika sovitaan jokaisen asiakkaan kanssa erikseen Pylvänen kertoo.
Tarjouslaskentapäällikkö Ossi Mönkkönen kertoo rakennusalan muuttuneen. – Aikataulut ovat entistä tiukempia ja kustannukset on pyritty painamaan mahdollisimman alas. Tilanne on yleisesti ottaen melko haastava niin yritysten kuin työntekijöidenkin kannalta katsottuna. Olemme mielestäni pärjänneet tiukentuneessa tilanteessa varsin hyvin. Tästä yhtenä esimerkkinä on tilauskantamme joka on kehittynyt positiiviseen suuntaan.
Mestari-kisälli –oppimisen uusi tuleminen
Savon ammatti- ja aikuisopiston opettaja Arto Pelkonen kertoo mestari-kisälli -tyylisen oppimisen elävän uutta tulemista. – Kyseinen oppimistapa oli jossain vaiheessa jopa hieman painunut unholaan mutta tänä päivänä se on vahva osa oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä. Uusien koulutusmenetelmien ja yhteistyötapojen myötä mestari-kisälli –oppiminen elää ja voi hyvin opettaja kertoo.
Pelkosen mukaan henkilökemioilla on merkittävä rooli yritysyhteistyössä. – Lisääntynyt yhteistyö tarkoittaa opettajan arjessa jalkautumista yhä enemmän yrityksiin. Yhteydenpidon on oltava avointa ja suoraa sillä asiat saa parhaiten hoidettua kasvotusten. Yhteisenä tavoitteenamme on että opiskelijat pääsevät tekemään yrityksissä työtä josta on heidän oppimiselleen mahdollisimman paljon hyötyä. Yritykset saavat puolestaan nälkäisiä nuoria oppiin joista parhaat pääsevät kesätöihin tai työllistyvät muutoin. Tilanteesta hyötyvät kaikki.
Koulutus tekee hyvää läpi elämän! Katso Savon ammatti- ja aikuisopiston järjestämät koulutukset www.sakky.fi/koulutushaku
Lisätietoja työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta:
www.sakky.fi/tyopaikallatapahtuu