Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto teollisuuteen

Olen Karita Hämäläinen Joroisista. Käytännönläheisenä ja ratkaisukeskeisenä ihmisenä viihdyn siellä, missä asiat tehdään. Minua motivoi selkeät tavoitteet ja se, että saan käyttää järkeä ja käsiä samaan aikaan. Tykkään tarttua haasteisiin, joissa pitää ymmärtää kokonaisuutta, mutta huomioida myös pienet yksityiskohdat. Olen rauhallinen, mutta määrätietoinen, ja pyrin siihen, että työni tai tekemiseni jättää jotain jälkeensä.

Ammatinvaihdon kautta esihenkilöksi tehdasympäristöön

Urapolkuni ei ole ollut täysin suora, vaan olen ehtinyt kartuttaa kokemusta eri aloilta. Aloitin työelämäni hoitotyön parissa, missä opin erityisesti ihmisten kohtaamista, vastuunkantoa ja paineensietokykyä. Kiinnostus teknisempään työhön ja halu oppia uutta veivät minut tehdasympäristöön, jossa olen kehittänyt osaamistani tuotannon ja prosessien parissa.

Aloitin nykyisessä työpaikassani Skeleton Technologies Oy:llä elokuussa 2023 tuotannon puolella operaattorina. Jo alusta asti olin kiinnostunut siitä, miten tehdas toimii kokonaisuutena ja miten toimintaa voitaisiin kehittää. Kun kuulin tehtaan kasvusuunnitelmista, heräsi ajatus siitä, että haluaisin ottaa enemmän vastuuta ja kasvaa esihenkilötehtäviin.

Tiiviissä tahdissa lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Aloitin lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon opiskelun syksyllä 2024 Sakkylla. Minua kiinnosti erityisesti oppisopimus, etäopiskelu ja mahdollisuus suorittaa opiskelut omassa tahdissa. Sain paljon hyödyllistä ja omaa kehitetystä tukevaa opetusta Teamsin kautta järjestetyissä päivistä.

Kun aloitin esihenkilökoulutuksen, päätin heti alussa, että lähestyn sitä kunnianhimoisesti ja tavoitteellisesti. Halusin opiskella intensiivisesti ja saada opin mahdollisimman nopeasti siirrettyä käytäntöön. Työn ohessa opiskeleminen oli ajoittain kuormittavaa, sillä käytin suuren osan vapaa-ajastani ja lomistani koulutehtävien tekemiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen.

Koulutuspäivistä mieleenpainuvimpia olivat ehdottomasti ne, jotka käsittelivät työhyvinvointia ja työryhmän johtamista.

Ne antoivat paljon käytännönläheistä ja informatiivista tietoa, jota olen jo pystynyt hyödyntämään omassa työssäni ja uskon, että niistä on hyötyä myös tulevaisuudessa esihenkilötyön kehittämisessä ja tiimin tukemisessa.

Koulutuspäivien ryhmäkeskustelut olivat todella antoisia. Niissä sai kuulla, miten muut lähestyvät erilaisia tilanteita esihenkilötyössä, ja se avasi minulle uusia näkökulmia ja toi perspektiiviä omaan tekemiseeni. Keskustelut toivat myös vahvistusta omille ajatuksilleni, mutta samalla haastoivat miettimään asioita toisenlaisista lähtökohdista.

Tutkinnon osista heti hyötyä työhön

Valinnaisina tutkinnon osina suoritin henkilöstötyön sekä kannattavuuden. Henkilöstötyö antoi minulle arvokasta lisäosaamista erityisesti oman työryhmäni ohjaamiseen. Esimerkiksi miten tukea erilaisia työntekijöitä ja ratkaista mahdollisia ristiriitatilanteita rakentavasti.

Toinen valinnainen osa, kannattavuus, oli minulle luonteva valinta, koska vastaan tuotannonohjausjärjestelmästä. Tämän osion myötä syvensin ymmärrystäni siitä, mistä tuotannon kustannukset todella muodostuvat ja miten ne vaikuttavat kokonaisuuteen. Tämä tieto auttaa minua tekemään entistä perustellumpia ja kestävämpiä ratkaisuja.

Parasta koulutuksessa on sen käytännönläheisyys, opitut asiat voi soveltaa suoraan omaan työhön, ja se tekee oppimisesta mielekästä ja motivoivaa.

Koulutuksen opit ovat siirtyneet työarkeen

Koulutuksesta saadut opit ovat siirtyneet suoraan arkeen monin tavoin. Esimerkiksi työhyvinvointiin ja työryhmän johtamiseen liittyvät osiot ovat auttaneet minua kehittämään omaa vuorovaikutustani tiimin kanssa. Nykyään kiinnitän enemmän huomiota siihen, miten asioita viestin ja miten huomioin erilaiset työpersoonat. Varaan aikaa keskusteluille työntekijöiden kanssa, jotta heidän kuulumisensa ja mahdolliset kehitysehdotukset eivät jää arjen kiireessä huomaamatta.

Toinen konkreettinen esimerkki on tuotannon kannattavuuteen liittyvät opit. Niiden pohjalta olen alkanut tarkastella tarkemmin materiaalivirtojen tehokkuutta, ja kirjauksia sekä pyrkinyt tekemään muutoksia, jotka tukevat sujuvampaa ja taloudellisempaa toimintaa.

Opinnoissa ehkä eniten yllätti se, kuinka luontevasti ja helposti löysin omasta työstäni tehtäviä, jotka täyttivät kunkin tutkinnon osan osaamistavoitteet. Se vahvisti tunnetta siitä, että olen oikeassa roolissa ja että työni tarjoaa todella monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä.

Oma ajattelutapani on muuttunut

Koulutuksen aikana huomasin selkeästi, että oma ajattelutapani ja lähestymiseni asioihin alkoi muuttua. Kiinnitän nyt enemmän huomiota suunnitelmallisuuteen ja siihen, miten viestintä ja oma esimerkki vaikuttavat tiimin toimintaan. Olen oppinut katsomaan asioita enemmän kokonaisuuksien kautta, enkä pelkästään oman työnkuvani näkökulmasta. Tämä on auttanut kehittämään sekä tiimityötä että omaa johtamistani.

Koulutus on myös lisännyt itsevarmuuttani esihenkilönä. Uskallan nyt tarttua asioihin rohkeammin ja perustella päätöksiäni selkeämmin.

Vastuut ovat kasvaneet  

Vastuualueeni on muuttunut merkittävästi koulutuksen ja työuran edetessä. Aloitin työni tuotannon operaattorina, ja samalla opiskelin lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa. Näiden kautta sain hyvän kokonaiskuvan tuotannon arjesta ja esihenkilötyön perusteista.

Helmikuussa 2025 siirryin uuteen rooliin logistiikan esihenkilönä, jossa vastuullani on nyt varaston toiminnan suunnittelu ja ohjaus, materiaalivirtojen hallinta sekä henkilöstön perehdytys ja tukeminen sekä tuotannonohjausjärjestelmän pääkäyttäjyys. Roolin vaihdos toi mukanaan selvästi laajemman näkökulman toiminnan kehittämiseen ja kokonaisuuden hallintaan.

Suosittelen lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa

Suosittelisin lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa kaikille, jotka työskentelevät tai ovat siirtymässä esihenkilötehtäviin. Erityisesti suosittelen niille, joilla on jo käytännön kokemusta työelämästä sekä halu kehittää omaa johtamisosaamistaan.

Koulutus sopii hyvin myös niille, jotka kaipaavat lisää itsevarmuutta ja työkaluja ihmisten johtamiseen, työhyvinvointiin tai esimerkiksi ristiriitatilanteiden hallintaan.

Kiitoksia opettajat ja Sakky

Suosittelisin Sakkya kouluttajana ehdottomasti. Koulutuspäivät olivat hyvin strukturoituja ja käytännönläheisiä, ja opettajat osasivat selkeästi jakaa omaa asiantuntemustaan. Koulutuksessa saatu tuki oli jatkuvaa, ja sain aina tarvittaessa vastauksia kysymyksiini.

Erityisesti oma tutoropettajani Satu Ahonen oli kannustava ja motivoiva. Hän auttoi aina kiperissä ja hankalissa tilanteissa, mikä teki oppimisesta entistä sujuvampaa. Opettajat loivat ilmapiirin, jossa oli helppo jakaa kokemuksia ja oppia toisilta. Heidän asiantuntemuksensa sekä kyky soveltaa teoriaa käytäntöön teki koulutuksesta erittäin hyödyllisen ja motivoivan.

Kiitos innostavista ja motivoivista koulutuspäivistä! Jatkakaa samaan malliin ihanina ja innostavina opettajina, teette todella tärkeää työtä. Opetuksenne on ollut vaikuttavaa ja se on auttanut minua kehittymään niin ammatillisesti kuin henkilökohtaisesti. Kiitos, että olette tehneet oppimisesta niin mielekästä ja inspiroivaa.

Skeleton Technologies Oy Varkaus on osa Virolaista Skeleton Technologies -yritystä, joka on maailman johtava grafiiniin perustuvien superkondensaattoreiden valmistaja. Varkauden yksikkö sijaitsee Keski-Savon Teollisuuskylässä ja toimii tärkeänä osana yrityksen tuotantoa ja tuotekehitystä.

Yritys tunnetaan erityisesti SuperBattery-energian varastointijärjestelmistä, jotka yhdistävät superkondensaattoreiden ja litium-rautafosfaattiteknologian edut. Näiden tuotteiden avulla pyritään vähentämään hiilidioksidipäästöjä ja parantamaan energiatehokkuutta eri sovelluksissa, kuten liikenteessä, teollisuudessa ja verkkoinfrastruktuureissa. ​

Lisätietoja www.skeletontech.com