Leppävirralla ympäristöystävällisiä lämmitys- ja jäähdytysratkaisuja valmistavalle Gebwellille tiivis koulutusyhteistyö on tuttua monessa merkityksessä. Yrityksessä tehdään aktiivisesti opiskelijoiden työelämässä oppimisen yhteistyötä ja kolme rekrykoulutustakin on jo järjestetty hyvällä tuloksella. Henkilöstö kouluttautuu tarvittaessa erilaisiin muuttuviin työtehtäviin oppisopimuksella. Myös esimiestyöhön on koulutettu henkilöitä oppisopimusta hyödyntäen. Henkilöstöä Gebwellillä on noin 200 joista 175 työskentelee Leppävirralla.
Miia löysi uuden uran Gebwellilta
Miia Kauppinen tuli Gebwellille uudelle uralle ja opiskelemaan oppisopimuksella logistiikan perustutkintoa varastonhoitajaksi. Miia oli aiemmin töissä perheen kuljetusyrityksessä tehden mm. kuljettajan ja sihteerin töitä. – Kun Gebwellin rakennusta tehtiin vastapäätä kuljetusyrityksemme hallia niin ajattelin että tuolla haluaisin olla töissä. Vuoden 2019 lopulla kartoitin koulutusmahdollisuuksia ja siitä se sitten lähti sanoo Miia. Miialla on suunnitelmissa jatkaa logistiikan opiskeluja työn ohessa Gebwellillä. – Ne on tämmöiset ihmiset meidän kultakimpaleita tuumaa tuotantojohtaja Olli Koponen. Aikuinen jo työelämässä ollut ammatinvaihtaja on yritykselle arvokas rekrytointi.
Yritys tutuksi jo esikoululaisille
Työvoiman tarve on jatkuvaa Gebwellilla. Vuosittain saatetaan rekrytoida jopa kymmenen uutta tekijää vakituisiin työsuhteisiin. –Yhteistyö Sakkyn kanssa on meidän tärkein rekrytointikanava sanoo Olli Koponen.
Gebwellilla ajatellaan asioita pitkällä tähtäimellä ja sen puitteissa panostetaan yhteiskuntavastuulliseen toimintaan. Paikkakunnan yritysmaailmaa tuodaan tutuksi Gebwellin osalta kaiken ikäisille opiskelijoille. – Keväällä kävi meidän maalämpötehtaalla toiminnallisella radalla innokkaita pieniä tutustujia Leppävirran kirkonkylän eskariryhmäläiset. Saimme ihanan kiitoskortin heiltä vielä vierailun jälkeen muistelee lämmöllä tutustumispäivää henkilöstöhallinnon Iida Kutvonen. Gebwellin ikärakenne on hyvä yrityksessä on kaikenikäisiä työntekijöitä. Kasvu on mahdollistanut uusia rekrytointeja. – Kasvavan liiketoiminnan myötä saamme uusille tekijöille pysyvyyttä valottaa varatoimitusjohtaja Janne Rahunen.
Vaihtelevia töitä hyvällä yhteishengellä
Monet Gebwellilla vierailleet ovat katsoneet silmät pyöreinä konepajan olosuhteita. – Meillähän täällä on melkein laboratorio-olosuhteet jossa kuulee oman äänensä. Suurin melu on varmaan työpaikkaradio naurahtaa Olli Koponen. Työt ovat suhteellisen vaihtelevia moneen suureen konepajaan verrattuna Koposen mielestä. Yksi vahvuustekijä yrityksessä on hyvä yhteishenki. – Meillä on hyvä porukka ja löytyy uusillekin työntekijöille metsästys- ja kalakavereita. Paljon on myös nuoremman ikäpolven edustajia joilla on pieniä lapsia ja näin syntyy luonnollisia yhteyksiä heidän välillään sanoo Iida Kutvonen. Maahanmuuttajataustaisiakin työntekijöitä Gebwellillä on ollut ja on tälläkin hetkellä. – He ovat olleet hyviä tekijöitä ja mielellään otetaan vastaan uusiakin alasta kiinnostuneita.
Ympäristöystävällisyyys tärkeää
Ympäristöystävällisyys on tärkeä asia Gebwellilla jo yritysten tuotteidenkin kautta. – Kaikessa toiminnassa pyritään ottamaan huomioon ympäristöystävällisyys lupaavat Rahunen ja Koponen. Yrityksessä on myös käynnissä projekti jossa sertifioidaan ISO14000-järjestelmä jo olemassa olevan ympäristöstandardin ISO9001 jatkoksi. – Asiakaskunnassa ja työnhakijoissakin ympäristöasiat ovat entistä tärkeämpiä vakuuttaa Janne Rahunen.
Jopa entistä tiiviimpään yhteistyöhön Gebwellillä ollaan valmiita. – Vieläkin enemmän yhteistä suunnittelua ja ennakointia voisi olla sanoo Olli Koponen. Tulevaisuudessakin uutta työvoimaa ja osaamista tarvitaan.
Yritysasiakkaamme!
VOISIMMEKO OLLA AVUKSI?
Uuden työvoiman löytämisessä
• Rekrytoivat koulutukset
• Opiskelijoiden työelämässä oppimisen yhteistyö
• Oppisopimusmahdollisuudet
Henkilöstön ja liiketoiminnan
kehittämisessä
• Räätälöitävät henkilöstökoulutukset
• Tutkinnot ja tutkinnonosat
• Johtamisen ja esimiestyön koulutukset
• Kortti- ja pätevyyskoulutukset
Soittele tai laita viestiä etsitään yhdessä sopivia ratkaisuja!
044 785 3700 yrityspalvelut@sakky.fi