Työnhakutilanteessa kansainvälisellä opiskelijalla ei välttämättä ole samanlaista osaamista ja suhdeverkostoa kuin muilla hakijoilla. Usein on epäselvää, mitkä ovat käytännöt Suomessa, miten työnantajaan kannattaa ottaa yhteyttä ja mitä työnhakijan on itsestään oleellista kertoa. Käytännönläheisessä työnhakupajassa tehty video-CV on yksi keino saada osaaminen esiin.
Talent Hub Eastern Finland -hankkeessa työskentelevät Savon ammattiopiston opinto-ohjaaja Juhani Lantto ja maahanmuuttajaohjaaja Timo Pekkarinen ovat pilotoineet kansainvälisten opiskelijoiden työnhakupajaa keväästä 2024 alkaen. Työnhakupajoihin on osallistunut kone- ja tuotantotekniikan, ravintola- ja catering-alan sekä puhdistuspalvelualan kansainvälisiä opiskelijoita.
– Työnhakupajojen aluksi selvitetään opiskelijoiden nykytilanne ja työnhakutaidot. Pajassa opiskelijat kartoittavat omat kompetenssinsa: koulutus- ja työhistorian, osaamisen omalla alalla, suoritetut työelämäkortit, vahvuudet, harrastukset ja muun osaamisen. Oleellista on myös muotoilla perustelut, miksi hänet tulisi valita töihin, Juhani ja Timo kertovat.
Työnhakupajaan osallistui myös kaksi vuotta Suomessa asunut kone- ja rakennusinsinööri, kahden lapsen äiti Anna Yelina. Hän on opiskellut Ukrainassa kuuden vuoden insinööriopinnot, ja työkokemustakin on kertynyt jo yli kymmenen vuotta.
– Minulla on kokemusta monista kone- ja rakennusalan projekteista: suunnittelusta, ohjelmoinnista ja käytännön töistä. Nyt opiskelen Sakkylla koneistajaksi. Tavoitteeni on jatkaa insinöörin töitä Suomessa, kun olen valmistunut ja suomen kielen taitoni on parempi, Anna toteaa määrätietoisesti – itseasiassa jo varsin sujuvalla suomen kielellä.
Video-CV on haastava, mutta hyödyllinen
Työnhakupajassa opiskelijat oppivat tekemään ohjatusti video-CVn. Video-CV on esimerkiksi työympäristössä kuvattu esittely, jossa hakija kertoo ydinasiat itsestään ja osaamisestaan. Videon avulla on helpompaa erottua, ja samalla työnantaja saa myös käsityksen hakijasta ja hänen suomen kielen taidostaan. Video-CV on näppärää liittää sähköiseen hakemukseen tai suoraan hakuasiakirjoihin QR-koodilla.
Video-CV oli Annalle uusi kokemus. Vaikka hän toteaa, että video tekeminen on haastavaa, eikä hän puhu mielestään riittävän hyvää suomea, lopputulos kuitenkin yllätti.
– Video on kuin peili, jossa näet itsesi ja ne asiat, joissa pitää kehittyä. Video-CV on paljon parempi kuin tavallinen CV, koska työnantaja näkee, millainen hakija on ja millainen suomen kielen taito hänellä on. Videolla pystyy myös perustelemaan helposti, miksi hakee työtä.
– Suosittelen video-CVtä kaikille kansainvälisille opiskelijoille.
Kieli ratkaisee usein
Suomen kielen taito on usein ratkaisevaa työnhakutilanteessa. Kielen oppimisen vaikeudet ovat tuttuja Annallekin.
– Töihin valitaan heidät, joiden kielitaito on hyvä. Kielen opiskeluun on kuitenkin vaikeaa löytää aikaa muiden opintojen ohella. Opinnoissa kieli ei myöskään kehity niin monipuolisesti, kuin se kehittyisi suomalaisten ystävien kanssa.
Kun hakijan äidinkieli on jokin muu kuin suomi, työhaastattelu on entistäkin jännittävämpi tilanne. Talent Hubin työnhakupajaan kuuluu myös työhaastattelun harjoittelu, sillä haastattelutilanne on paineinen ja täynnä odotuksia.
– Työhaastattelu on jännittävä paikka, jos ei ymmärrä kysymyksiä. Auttaisi paljon, jos työhaastattelussa olisi mukana henkilö, joka on tukena. On hyvä, että ohjatusti harjoittelemalla pystyy ymmärtämään, millainen haastattelutilanne Suomessa on ja mitä siellä tapahtuu. Silloin ymmärtää, millaisiin kysymyksiin pitää valmistautua ja mitä pitää oppia lisää, Anna kertoo.
Työnhakupajassa myös henkilöstövuokrausyritys oli paikalla kertomassa alan työmarkkinatilanteesta ja työnhakukäytänteistä.
– Vierailu oli hyvä, sillä ymmärrän nyt, että henkilöstövuokrausfirma on yksi tapa hakea työtä. Toivottavasti jatkossa useampikin yritys voisi tulla vierailulle, Anna toivoo.
Anna, katsotaanpa hieman tulevaisuuteen, vaikkapa viiden vuoden päähän. Missä näet itsesi?
-Toivon, että viiden vuoden kuluttua lapset ovat jo hieman enemmän kasvaneet, kielitaitoni on parempi, minulla on työ ja voin antaa itselleni mahdollisuuden kehittyä. Ukrainassa elämään kuuluu koti, lasten harrastukset ja työ. Suomessa voin tehdä paljon muutakin, harrastaa esimerkiksi taiteita ja urheilua. Toivon, että voisin jäädä Kuopioon, mutta täällä ei ole alani töitä, ja siksi tarvitsen auton. Unelmani on asua rauhallisessa maassa, jossa lapseni ovat turvassa, ja jossa voin työskennellä metallialan insinöörinä.
Teksti: Juhani Lantto, Timo Pekkarinen, Soilimaria Korhonen
Kuva: Katri Bäck
Talent Hub Eastern Finland on Itä-Suomen yliopiston, Karelia-ammattikorkeakoulun, Savonia-ammattikorkeakoulun, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riverian, Ylä-Savon ammattiopiston ja Savon ammattiopiston yhteistyöverkosto. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR +). Talent Hub Eastern Finland -hankkeessa edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
