Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, Työyhteisön kehittämisen johtaminen 50 osp (Teams-toteutus, tutkinnon osa)

Ihmiset kävelevät oppilaitoksen käytävällä keskustellen toisilleen.
Koulutus alkaa
21.8.2024
Tutkinto/Koulutus
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Hae oppisopimuksella
Koulutuksen kesto
Verkkovälitteinen opetus.
Paikkakunta
Kuopio
Kohderyhmä

Esihenkilösasemassa olevat johtajat, päälliköt, yritysjohtajat ja yrittäjät. Lisäksi koulutus soveltuu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat työyhteisön kehittämisen johtamisen osaamista omaan työhönsä ja työyhteisöjen kehittämiseen.

Toteutus

Koulutus sisältää kaksi koulutusaihetta Teamsin välityksellä. Itsenäinen opiskelu ja teorian soveltaminen omissa työtehtävissä ovat merkittävä osa toteutusta ja oman osaamisesi kehittämistä.

21.8. + 11.9.2024 Ratkaisukeskeinen työyhteisöviestintä, 2 x 4 t
• huomaavaisuus viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa
• tunnetyöskentelystä tukea omaan vuorovaikutukseen
• viestinnän perusteet eri kanavissa – missä, mitä, miten?
• sovinnon tavoittelu eri toimintaympäristöissä

22.8. + 4.9. + 25.9.2024 Työyhteisön kehittäminen, 3 x 4 t
• toimintakulttuurin ja toimintatapojen tunnistaminen ja uudistaminen
• toimintatapojen kehittämisprosessin suunnittelu
• toimintatapojen kehittäminen ja johtaminen
• työhyvinvointi ja sen johtaminen
• Huom! mukana on itsenäistä verkko-opiskelua

Tutkinnon osa suoritetaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti. Osaaminen osoitetaan ja arvioidaan tutkinnon mukaisissa työtehtävissä työpaikalla.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto oli aikaisemmin johtamisen erikoisammattitutkinto.

Lisätietoja koulutuksesta

Jaana Piippo, opettaja
puh. 044 785 8653

Sirpa Muiniekka, tutkintovastaava
puh. 044 785 8665

etunimi.sukunimi@sakky.fi

Kustannukset
Koulutuksen hinta on 100 € opiskelijalle. Jos yritys maksaa, niin henkilöstökoulutuksen hinta on 200 €/henkilö. HUOM! Oppisopimuskoulutuksena koulutus on maksuton (Oppisopimus edellyttää voimassa olevan työsuhteen koulutuksen ajalle).
Koulutuspaikka
Savilahti, Kuopio
Opetusmuoto
Verkko-opetus
Tutkinnon muodostuminen ja tavoitteet

Työyhteisön kehittämisen johtaminen (50 osp) on tutkinnon osa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta, jonka kokonaislaajuus on 180 osaamispistettä.

Tutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta (80 osaamispistettä) ja valinnaisista tutkinnon osista (100 osaamispistettä, 2 x 50 osp.).
Johtamisen ja yritysjohtamisen osaamisalan pakollinen tutkinnon osa on
• Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat ovat:
• Strategiatyön johtaminen
• Projektin johtaminen
• Työyhteisön kehittämisen johtaminen
• Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
• Asiakkuuksien johtaminen
• Talouden johtaminen
• Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen

Oppisopimuskoulutus

Voit opiskella ja suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella.
Jos olet kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, niin voit olla yhteydessä työelämäkoordinaattoriin
Kirsi Tikkunen, puh. 044 785 8753
tai täytä sähköinen hakulomake: Haku oppisopimuskoulutukseen

Oheismateriaali
Hakemismenettely

Koulutukseen on jatkuva haku.

Omaehtoisessa koulutuksessa opiskelijavalinnat tehdään pääasiassa sähköisen hakemuksen ja ohjauskeskustelun perusteella. Ohjauskeskustelussa arvioidaan mm. hakijan soveltuvuutta ko. tutkintoon, koulutustarvetta sekä motivaatiota ja muita valmiuksia tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Päätöksen opiskelijavalinnasta tekevät yhdessä opettaja ja koulutuspäällikkö.

Opintojen rahoitus

.

Tutkinnon perusteet (OPH)
Huomioitavaa

Savon ammattiopisto pidättää oikeuden koulutuksen tietojen muuttamiseen.

Kielitaitovaatimus
Haku päättyy
Jatkuva haku
Hae oppisopimuksella