31.10.2017

Yara panostaa opiskelijoiden asennekasvatukseen

Markku Penttilä
Yara panostaa opiskelijoiden asennekasvatukseen

Norjalainen Yara työllistää globaalisti lähes 15 000 ihmistä ja on yksi maatalouden keskeisistä toimijoista alallaan. Yhtiön Siilinjärven tehtaalla työskentelee noin 750 henkilöä josta noin 350 on urakoitsijoita. Tehdas on tehnyt jo vuosia mittavaa ja merkittävää yhteistyötä Savon koulutuskuntayhtymän kanssa. – Siilinjärven tuotantolaitoksellamme on vuosittain 40 – 60 harjoittelijaa joista pääosa on Savon ammatti- ja aikuisopiston eri alojen opiskelijoita. Opiskelijoita toimipaikallemme tulee muun muassa Prosessiteollisuuden perustutkinnosta ja Laboratorioalan perustutkinnosta Yaran Production Competence Specialist Antti Pasanen kertoo.  

Turvallisuusasennekasvatusta

Yaran Siilinjärven tuotantolaitoksen päätuotteita ovat lannoitteet ja fosforihappo. Fosfaattikaivos on Länsi-Euroopan ainoa ja samalla Suomen suurin avolouhos. Prosessiteollisuuden kyseessä ollessa turvallisuusnäkökulmat painottuvat. – Turvallisuuden merkityksen ymmärtäminen on tärkeää. Uskallan sanoa että olemme onnistuneet asiassa hyvin. Opiskelijoille painotamme faktatietojen lisäksi asenteen merkitystä. Turvallisuus ei ole pelkästään luettelo asioista joita saa tai ei saa tehdä. Käytännön asennekasvatus on työssäoppimisen aikana merkittävää. Avaamme syy-seuraussuhteiden merkityksiä ja ohjaamme opiskelijoita perustellen opittavien asioiden merkityksiä Pasanen sanoo.

Työpaikkaohjaajakoulutus kannattaa

Auli Hänninen toimii laboranttina ja työn ohessa työpaikkakouluttajana. – Olen käynyt työpaikkaohjaajakoulutuksen joka antaa edellytyksen hyvälle opiskelijoiden ohjaamiselle. Vaikka olisi kokenut opiskelijoiden työpaikkaohjaaja antaa koulutus uutta tietoa ja näkökulmaa ohjaustyöhön. Hyvä työpaikkaohjaaja on mielestäni rauhallinen suvaitsevainen ja ottaa jokaisen ihmisen huomioon. Hän ei tee asioita opiskelijan puolesta vaan antaa opiskelijan rauhassa opetella. Opiskelijan on hyvä antaa itsekin hiukan pohtia opetettavaa aihetta.

– Arvioinnin osalta on tärkeää että arvioidaan työsuoritusta ei henkilöä. Palautteen oikeaoppiminen antaminen on varmasti asia jota kaikki joutuvat harjoittelemaan. Pyrimme siihen että opiskelijat pääsevät harjoittelemaan työtehtäviä mahdollisimman monipuolisesti. Hyvä ohjaus on tärkeää jotta nuorista kehittyy mahdollisimman hyviä työntekijöitä tulevaisuudessa Pasanen kertoo.

Yara panostaa opiskelijoiden asennekasvatukseen

Laborantti Auli Hänninen ja Production Competence Specialist Antti Pasanen ovat
toimineet opiskelijoiden työpaikkaohjaajina.

–  Kouluttamalla työpaikkaohjaajia yrityksiin voimme samalla tuoda tutkintokohtaisia ammattitaitovaatimuksia arvioinnin kohteita ja kriteereitä myös yritykseen päin ja näin saada molemminpuolinen hyöty yhteistoiminnasta toteaa Savon ammatti- ja aikuisopiston prosessiteollisuuden alan opettaja Päivi Suonperä.

Oppilaitosyhteistyö toiminut

Pasanen kertoo yhteistyön Savon ammatti- ja aikuisopiston kanssa olevan vakaalla pohjalla. – Paikallinen toimiva yhteydenpito on helppoa ja sujuvaa. Emme toimi vain sähköpostin tai muiden viestintävälineiden varassa vaan yhteydenpito on myös kasvotusten tapahtuvaa. Pitkä yhteistyö tuo mukanaan luottamuksen tunteen toimintaan. Molemmat osapuolet ottavat toistensa ajatukset huomioon ja siltä pohjalta yhteistyötä on hyvä jatkaa.

Myös Savon ammatti- ja aikuisopistossa ollaan tyytyväisiä yhteistyöhön. – Yhteistyö on ollut antoisaa niin opettajien kuin opiskelijoidenkin osalta. Opettajina saamme paljon hyviä ideoita ja näkökulmia opetukseen kun keskustelemme yrityksen edustajien kanssa ja opiskelijat tuovat tietoa työssäoppimisjaksoiltaan Suonperä kertoo.

Suonperä toteaa Yaran Siilinjärven tehtaan kanssa tehtävän yhteistyön olevan tärkeässä asemassa. – Tehtävä työ on merkittävä panostus tulevien prosessiteollisuuden alan ammattilaisten eteen. Olen todella kiitollinen Yaran kanssa tekemästämme yhteistyöstä ja toivon sen jatkuvan ja syvenevän tulevaisuudessa.

Hae koulutukseen

Koulutus tekee hyvää läpi elämän! Savon ammatti- ja aikuisopiston koulutuksiin hakeudutaan menemällä www.sakky.fi sivustolle ja kirjoittamalla Hae koulutusta tai tutkintoa – kenttään koulutuksen nimi.

LISÄTIEDOT TYÖPAIKALLA TAPAHTUVASTA OPPIMISESTA JA TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUKSESTA: