Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi lisää opiskelijoiden työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Savon koulutuskuntayhtymän Työpaikalla tapahtuu – hanke on kouluttanut jo yli 500 uutta työpaikkaohjaajaa Pohjois-Savon alueelle.
Koulutus on tarkoitettu henkilöille jotka perehdyttävät ohjaavat ja arvioivat työpaikalle tulevia ammatillista tutkintoa suorittavia opiskelijoita. Koulutuksen tavoitteena on helpottaa työpaikkaohjaajien ohjaus- ja arviointityöskentelyä sekä tukea sujuvaa ja tuloksellista koulutusyhteistyötä oppilaitoksen kanssa.
Positiivista palautetta
Savon ammattiopiston opettaja Roni Mikkonen ja erityisopettaja Mikko Kainulainen ovat olleet mukana kouluttamassa työpaikkaohjaajia. – Olemme olleet kouluttamassa työpaikkaohjaajia ratkaisukeskeisen ohjaamisen ja viestinnän tiimoilta Kainulainen kertoo. Mikkonen kertoo kysynnän työpaikkaohjaajille ja ohjaamisosaamiselle ylipäätään olevan kasvussa. – Kouluttamamme osio on sovellettavissa ihan hyvin myös työpaikkojen yleiseen sisäiseen viestintään. Osallistujilta on tullut oivalluksia joiden mukaan ohjaamistaitoja tarvitaan niin opiskelijoiden vakituisten työtekijöiden kuin uusienkin työntekijöiden kanssa toimittaessa.
Koulutus on saanut positiivista palautetta. – On ollut upeaa olla mukana työelämän edustajien kanssa yhdessä rakentamassa uusia ohjauskäytäntöjä ja edelleen kehittämässä jo olemassa olevia. Positiivinen palaute nuortemme panoksesta työelämässä kannustaa jatkamaan työtä Kainulainen toteaa.
Osallisuus sitoutuminen kohtaaminen ilmapiiri oppiminen
– Työntekijöiden motivointi ja kiinnittyminen työhön ovat aina ajankohtaisia teemoja. Nuorilla on tänä päivänä monenlaisia haasteita. Tarvitsemme ohjauksellista toimintaa ja ennakoivaa pedagogiikkaa. Nuorten työllistyminen yritysten tarpeisiin vastaaminen ja tarpeiden ja halujen yhteen sovittelun henki on keskiössämme Mikkonen sanoo. – Avainsanoissamme pyöriviä teemoja ovat osallisuus osallistaminen sitoutuminen sitouttaminen kohtaaminen ratkaisukeskeisyys ilmapiiri toiminnallisuus ja oppiminen Kainulainen kertoo.
– Pohdimme koulutuksissa yhdessä yritysten edustajien kanssa yhteisiä tavoitteita ohjaustoiminnalle ja sitä mitä kukin voi tehdä onnistuneen lopputuloksen osalta. Vastuu sitoutumisesta ja edellä mainituista teemoista on kaikilla organisaation tasoilla Mikkonen jatkaa. – Vastuu myös itsestä huolehtimisesta on työelämässä tänä päivänä yhä oleellisempaa. Työelämä on tavallaan näin katsottuna lähes koko elämän mittainen polku. Käymme siten myös elämänasenteellisia asioita lävitse koulutusosiossamme Kainulainen toteaa.
– Sovittelevan yhteishengen merkitystä ei voine korostaa liiaksi työpaikoilla. Oppilaitosten ja työelämän välinen vuoropuhelu on puolestaan aina tarpeellista. Kyllä työ opettaa – ajattelusta ollaan siirtymässä pehmeämpään suunnan näyttämiseen Mikkonen kertoo.
Koulutus tekee hyvää läpi elämän
Työpaikalla tapahtuu – hanke https://www.sakky.fi/tyopaikalla-tapahtuu/tyopaikalla-tapahtuu
Työpaikkaohjaajakoulutus https://www.sakky.fi/tyopaikalla-tapahtuu/tyopaikkaohjaajakoulutus
Savon ammattiopiston palvelut yrityksille ja työyhteisöille https://www.sakky.fi/yrityksille
LISÄTIETOJA