Vanhustyön erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus
Ajankohta
06.09.2016 – 09.05.2017
Kesto
Henkilökohtaisen oppimis- ja näyttötutkintosuunnitelman mukaan.
Opetusmuoto
Päivä- ja monimuoto
Koulutuspaikka
Presidentinkatu 1, Kuopio
Opiskelumaksu ja tutkintomaksu
278 € (sis. tutkintomaksun 58 €) Hakija voi kysyä myös mahdollisuutta oppisopimuskoulutukseen oman alueen oppisopimuskeskuksesta. Oppisopimuskoulutuksena valmistava koulutus on osallistujalle maksuton lukuun ottamatta 58 € tutkintomaksua. Oppisopimuskoulutus edellyttää voimassa olevaa tai alkavaa työsuhdetta koko koulutuksen ajaksi.
Kohderyhmä
Hoiva-alan esimiehenä, lähi- tai palveluesimiehenä, tiimivastaavana, työnjakajana, vastuuhoitajana tai vastuutehtävissä toimivat henkilöt.
Kuvaus
Valmistava koulutus antaa valmiuden suorittaa * Vanhustyössä vastuuhenkilönä toimiminen, Vanhustyön erikoisammattitutkinnon osan tai * Lähiesimiehenä toimiminen, Lähiesimiestyön ammattitutkinnon osan
Toteutus
Syksy 2016 – kevät 2017, 10 lähiopiskelupäivää Lähipäivien teemat:
1. Lähiesimiestyön kivijalka (Ti 6.9.2016 klo 8-15)
* Esimiehen perustehtävä * Oman työyhteisön ja sen toiminnan keskeisten tekijöiden tunnistaminen * Työprosessit ja niiden merkitys
2. Laadukas hoivatyö – monen tekijän summa (Ke 5.10.2016, Ti 1.11.2016 ja Ke 29.11.2016, klo 8-15)
2.1 Perustehtävä muutoksessa Mitä sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla tapahtuu * toimintaympäristötietouden syventäminen * asiakaslähtöisyys keskiössä
2.2 Eettisyys lähiesimiehen työssä * Keskeinen lainsäädäntö ja sen merkitys työyksikön näkökulmasta * Lainsäädäntö, joka ohjaa palvelutuotantoa ja työprosesseja * Dokumentointi ja kirjaaminen * ”Hoivan ja hoidon laadusta elämänlaatuun”
2.3 Rekrytointi ja palvelussuhde * Työlainsäädäntö * Uuden työntekijän perehdytys lähijohtajan työssä
3. Hyvinvoiva lähiesimies ja työyhteisö (Ti 10.1.2017, Ti 31.1.2017, Ti 21.2.2017, klo 8-15) 3.1 Lähiesimiehenä monialaisessa ja muuttuvassa ympäristössä * Minä lähiesimiehenä * Monimuotoinen työyhteisö
3.2 Työhyvinvoinnin johtamisesta avaimia ”työnimuun” ja tuloksiin * Inhimillisten voimavarojen hallinta * Työyhteisön hyvinvoinnin ja tuloksellisuuden peruspilarit * Oman työryhmän työn ohjaaminen
3.3 Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen työyhteisön yhteisenä asiana * Sisäinen ja ulkoinen organisaatioviestintä * Keskusteleva työote esimiestyössä * Työkalut ja menettelyt keskustelevan esimiestyön toteuttamiseen
4. Lähiesimies kehittäjänä ja kehittymisen mahdollistajana (Ti 21.3.2017, Ke 19.4.2017 ja Ti 9.5.2017, klo 8-15)
4.1 Talouden ja asiakkuuksien hallinta * Tehokkuus, taloudellisuus ja vaikuttavuus * Arjen kustannuslaskenta * Henkilöstösuunnittelun keinot vaikuttaa toiminnan taloudellisuuteen
4.2 Ajankäytön hallinta osana itsen ja henkilöstön johtamista * Talouden ja asiakkuuksien hallinta jatkuu (aamupv) * Ajan säästäminen ja työtehon lisääminen * Ajan ja tehtävien hallinta työyhteisön haasteina
Lisätietoja koulutuksesta
Kouluttaja, lehtori Varpu Hämäläinen puh. 044 785 8822 Kouluttaja, opettaja Jaana Piippo puh. 044 785 8653 etunimi.sukunimi@sakky.fi
Lisätietoa oppisopimuksesta Kuopion ja Varkauden seudulla Oppisopimuskoordinaattori Sinikka Kilponen, puh. 044 785 3063 Koulutussihteeri Mervi Räsänen, puh. 044 785 3066 etunimi.sukunimi@sakky.fi
Hakeminen ja opiskelijavalinta
Hakuaika 12.8.2016 saakka.